Die Gleichstellungsgesetze in Deutschland sind verfassungsrechtlich abgesichert und beinhalten unterschiedliche Gesetze, die die Gleichstellung von Bevölkerungsgruppen im täglichen Leben unterstützen und die rechtlich Grundlage für selbige bieten.Vor allem in der Arbeitswelt sind die Gleichstellungsgesetze enorm wichtig, um einen fairen Arbeitsmarkt zu schaffen, der allen Menschen Arbeit ermöglicht und sie nicht aufgrund von bestimmten Merkmalen diskriminiert.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (Abkürzung: “AGG”) verbietet es, einen Menschen aufgrund seiner Herkunft, seiner Religion, seiner Weltanschauung, einer Behinderung, seines Geschlechts, seines Alters und seiner sexuellen Identität zu diskriminieren. Dieses Gesetz sichert Arbeitnehmern Rechtsansprüche zu, wenn Arbeitgeber dagegen verstoßen. Das Gesetz trat am 14.08.2006 in Kraft.