Fußball gehört zu den beliebtesten Sportarten auf der ganzen Welt und ist eine der bekanntesten Mannschaftssportarten überhaupt. Dabei finden sich im Fußball auch viele interkulturelle Einflüsse. Im Fußball finden sich Spieler aus unterschiedlichen Ländern, unterschiedlichen Aussehens, unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen ethnischen Vorstellungen und unterschiedlicher Religion. Der Mannschaftsgeist und die Zielstrebigkeit der Spieler werden allerdings einige Male [...]

Mobbing scheint in vielen Betrieben schon fast zum Berufsalltag zu gehören. Den Betroffenen wird dabei übel mitgespielt und hinterlässt im Ernstfall bleibende Spuren bei ihnen. Doch was kann der Betroffene tun um sich aus dieser scheinbar aussichtslosen Situation zu retten, und was sollte er besser lassen?

Die Gleichstellungsgesetze in Deutschland sind verfassungsrechtlich abgesichert und beinhalten unterschiedliche Gesetze, die die Gleichstellung von Bevölkerungsgruppen im täglichen Leben unterstützen und die rechtlich Grundlage für selbige bieten.Vor allem in der Arbeitswelt sind die Gleichstellungsgesetze enorm wichtig, um einen fairen Arbeitsmarkt zu schaffen, der allen Menschen Arbeit ermöglicht und sie nicht aufgrund von bestimmten Merkmalen diskriminiert.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (Abkürzung: “AGG”) verbietet es, einen Menschen aufgrund seiner Herkunft, seiner Religion, seiner Weltanschauung, einer Behinderung, seines Geschlechts, seines Alters und seiner sexuellen Identität zu diskriminieren. Dieses Gesetz sichert Arbeitnehmern Rechtsansprüche zu, wenn Arbeitgeber dagegen verstoßen. Das Gesetz trat am 14.08.2006 in Kraft.